上一篇：辦公室外聯文員下一篇：人力資源部副經理

崗位職責：

1、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，熟知人力資源的六大模塊。

2、把好招聘錄用。熟悉人力資源市場動態，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現人力

資源合理配置

3、了解行業動態，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發，為員工發展提供咨詢。規范在職培訓開發指導，通過培訓開發

來提高員工能和發揮員工能力，改進員工的行為方式，達到期望標準。

4、加強員工管理，做到人盡其才

任職資格：

1、形象好，氣質佳。

2、溝通能力強，和藹可親。

3、語言表達能力強。

4、熟悉教育行業者優先。

5、有相關工作經驗優先

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