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崗位職責：

招聘主管是指根據公司發展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監督管理人員素質，開拓多種招聘渠道，

做好人員供給與品質保障。

1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各校區、各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。

2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。

5、對初試、復試考官進行面試培訓。

6、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

10、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析。

11、適時提出工作合理化改進建議。

12、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。

聯系電話：13777779031  孫老師

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